求职，别提荒谬的附加条件

　　在人才市场，我曾不止一次听到过这样的话：你凭啥讨价还价?你有什么资格提这些附加条件?在求职过程中，我们的一些求职者，肆意地提一些荒谬的附加条件，而这些条件恰恰给面试官留下了极不好的印象，无论求职者怎么辩驳，也与自己的好工作绝缘。

　　李娜是某传媒大学的高材生，她到天津一家报社应聘编辑。由于她自身气质好，且谈吐不凡，给主编留下了深刻的印象。但李娜后来提的要求，却让主编改变了最初聘用她的决定。

　　面试即将结束时，李娜对主编说：“我儿子刚上幼儿园，我爱人是一家机械厂的业务经理，大部分时间在外边忙业务，所以儿子只能由我来接送。但是孩子的放学时间和我们的上班时间有点冲突，我怕不按时接孩子，会发生什么意外，您看我每天能提前二十分钟下班吗?”听完李娜的话，主编很委婉地说：“我们社里的所有员工，都是按规定的时间上下班，没有人搞特殊化。至于你的请求，我们还要慎重考虑一下，请你先回去等待通知吧。”

　　李娜过分强调自我需求，未进入单位就开始提“附加条件”，希望主编准许自己提前下班。主编由此看出李娜的工作态度很不端正，因此改编了当初的决定，不再聘用她。未入职先提附加条件，给面试官的感觉是，你还没有进入单位，就开始违反单位的规定。面试过程中，要让面试官看到你积极的心态和表现，总想提点个人需求，无疑是在“玩火”。

　　工科毕业的李相龙去招聘会找工作，他来到一家软件公司聘位前，递交了履历并和面试官进行了深入交流。李相龙能力突出且幽默健谈，用人单位愿意当场和他签约，并把公司的福利待遇等情况做了简单的介绍，李相龙对此都非常满意。

　　随后，李相龙难为情地说：“我刚刚在市里买了一套按揭贷款的房子，每个月还款额是5000元。按揭贷款要求，每个月10号之前还款，而公司规定15号才发工资，能不能破例10号之前预支给我?如果我在10号之前拿不到工资，我就无法还上我的房贷。反正我上个月的工作已经做完，提前给我发工资也未尝不可，企业应该讲究人性化管理。”这时，面试官无奈地摇摇头说：“公司每个月的财务支出都是有规定，任何人不能私自、随意挪用公款。”李相龙因为过分的要求，失去了这份不错的工作。

　　李相龙一味强调自己的要求很重要，却不为公司的全局着想，最终引起面试官的反感，丢掉了本已到手的工作。在求职中，每个职位并不是非你莫属，你不去，自然有别人去。作为求职者，应该多从公司的角度和立场考虑，在大局和小局发生矛盾时，果断调整小局去适应大局。向公司提一些荒谬的“附加条件”，就等于亲手断送掉自己的饭碗。

　　林玮从某大学中文系毕业后，去一家文化公司应聘。在面试过程中，林玮对总经理的提问都对答如流，言谈中表现出了他的远见卓识，总经理对林玮也非常中意。最后，总经理介绍了公司的各项待遇和工作时间安排。

　　听完总经理的安排后，林玮犹豫了一下，说：“我们的工作时间安排好像有点严苛，我家离单位很远，上班来回要花三个小时在路上，我每天奔波也影响工作状态和效率，我想如果我在家工作会更好一些。您看能否考虑一下我的情况，是不是不必一周五天都来单位上班，偶尔来签到一下就可以了。当然，我保证在家也能保质保量的完成工作任务，最后还是要用工作业绩来说话。”总经理听后严肃地说：“对不起，公司的规章制度任何人都要遵守，即使我也不能例外，还是请你另谋高就吧!”

　　单位规定的是坐班，任何人都无权提出不坐班。别人都坐班，你不坐班，单位还不乱套了。如果不坐班对公司发展有益，那么公司何必要求员工天天坐班呢?你一来就打破公司的秩序，成为一个破坏者，公司能要这样的员工吗?无论你说的多好，也不可能获得面试官的同意。面试中，一些不合理的“附加条件”，还是免开尊口为好，否则损失的还是你自己。

　　在人才交流中心，徐连超看到一家乳制品公司正招聘区域经理，就填报了一份简历。进行初步了解后，徐连超开始等待面试通知。三天后，他到公司参加面试，凭着多年的经验和超强的沟通能力，得到了领导的赏识。

　　在领导把橄榄枝伸向徐连超的那一刻，徐连超提出要求说：“公司刚进军中国，市场可以说是一张白纸。只有全体业务员共同努力，才能在上面勾勒出密密麻麻的销售网点，连成一张美丽的画卷。我老家在河北，希望公司能让我去河北开拓市场，如果能满足我的要求，我必定更加努力，率先打下一片江山，在空白纸上画下浓墨重彩的一笔。”

　　听完徐连超的话，领导说：“怎样安排要看公司的统一规划。”徐连超又解释道：“其实安排谁去河北都一样，我在那边还有资源优势，为什么不安排我去呢?”这时，领导有些生气地说：“一个没有服从意识的人，怎么能干好自己的本职工作!”

　　徐连超提出要去老家河北做市场开发，言语中传递出一个隐意信号：如果公司不答应他的这个要求，他工作起来就不会竭尽全力。领导很反感这种态度，因而改变了聘用他的决定。公司自有公司的合理安排，求职者别总考虑自己的个人需求，提一些模棱两可的要求。在面试中，若是提些没有价值、没有意义的附加条件，和面试官讨价还价，肯定没有好果子吃。

　　每个求职者都有各自的需要，公司也有公司的需要。面试时，不要总是考虑自己的需求，而向公司提一些荒谬的附加条件。否则，本来已经煮熟的鸭子，很可能就会飞了!

　　(编辑 冯莉英)