为什么“秀才”遇到兵，有“理”说不清

　　“秀才遇到兵，有理说不清”，是说士兵粗俗不讲理，“秀才”有理也讲不清。而在部队中，有的“秀才”自身有问题，说话迂腐，遇到兵自然是有理说不清。在部队里，一些文

　　职干部，说话文绉绉的，我们姑且称之为“秀才”。“秀才”讲话，喜欢遵循自己既定的语言习惯和说话方式，总让听者云山雾罩，不知所然。

　　“秀才”咬文嚼字，说不清理

　　胡采英是某部文工团文案组组长。近期，部队要举行一场“元旦晚会”，时间很紧。有一首刚创作的歌颂某典型人物的军旅歌曲，要在晚会上表演，其中有两句分别是：屡次遭遇挫折，也不妄自菲薄;勇当先锋，在时代洪流中标新立异。就在最后一次彩排时，胡采英说：“我突然发现，‘妄自菲薄’应换成‘自暴自弃’;‘标新立异’应换成‘独树一帜’。”见团长没回应。胡采英又说：“‘妄自菲薄’指过分地看轻自己;‘自暴自弃’是说自己瞧不起自己，甘于落后或堕落，还是换‘自暴自弃’更合适。‘标新立异’，指提出新奇主张;‘独树一帜’指单独树起一面旗帜，自成一家，我觉得换它更好。”团长有些生气：“你了解过创造者的意思和被歌颂者的情况吗?歌词已经经过无数次审核，而且现在马上就要汇演了，临时改词，又是汇报，又是审批，会耽误整场晚会。我们演唱歌曲主要是唱出气势，唱出战士的精神风貌，别太咬文嚼字了。”

　　胡采英对歌词咬文嚼字，太过于较真，而且是在最后关头提出要换两组成语，这不是添乱吗?团长跟她说不清理，最后批评了她。部队里的文职干部，应把文化知识用在该用的实处，从大处着眼，为宏观服务。一味地咬文嚼字，不分轻重，拣了芝麻丢了西瓜，弱化了文化的功用，文化就成了负累，在累了自己的同时，也累了别人，难免引起别人的反感。

　　“秀才”两面圆滑，言不出“理”

　　某特种部队进行营救演习，按预定作战计划，由一组负责正面进攻，二组负责道路看守，但行动中由于一组没有按预定时间到达指定地点，二组组长认为队友有危险，决定前去支援。最终，一组撤退中遭遇埋伏，损失惨重。两位组长互相指责，最后吵起来，差点动了武，最后到政委那里讨说法，政委让两人坐下冷静一下，劝导说：“一组在行动中遇突发情况，没来得及通知二组，这是可以理解的。二组组长迟迟等不到人，出于对战友安危的担忧而擅自决定去化工厂救援，这也在情理之中。大家都是为了顺利完成任务，没有任何私心，各有各的道理，我觉得都没有错。”政委两面装好人，谁也不愿得罪，根本分不出谁对谁错，孰是孰非，两位组长还是心存芥蒂，面和心不和。

　　两位组长因为任务失败而互相指责，请政委给做评断，这位“秀才”两面装好人，说了一些两面圆滑的话，最终也没说出个是非曲直来，最后，两位组长都不满意。部队文职干部说话做事应当一是一，二是二，经纬分明，这样才能讲出道理，以理服人。“秀才”式的两面圆滑，含糊不清，能从根本上解决问题吗?

　　“秀才”拐弯抹角，讲不明“理”

　　林重立医科大学毕业后分到某军区医院，后来因工作比较突出，成为内科主任。有一次医院评定职称，有三位符合条件的候选人，林重立是其中之一。他想打听一下消息，于是借着到分管副院长办公室送文件的机会，拐弯抹角地说：“院长，我从毕业分到这里工作已经有五年了，一直非常努力和认真，幸运的是，我从未出现一起纠纷和医疗事故，得到了患者的肯定。不知道上级领导对我的工作有没有什么不满意的地方，如果有，希望予以指出，我马上改正，绝不辜负领导的厚望。”副院长点点头：“你干得不错。”林重立见副院长没听懂，呆在那不走，副院长问：“你还有事吗?”他这才吞吞吐吐地说：“不知道这次评选，我希望大不大?”副院长这才知道他刚才那番话的真意，有些生气地说：“你说话真费劲，直接问不就得了吗?这事上级会公平推选的，你不用担心。”

　　林重立作为一名部队干部，拐弯抹角地打听消息，“委婉”的话语弄得副院长一头雾水，难免引起反感。部队文职干部，说话办事，在顾忌他人感受的情况下，最好开门见山，有什么说什么，如此他人才更易于领会。反之，如“秀才”般喜欢“玩含蓄”，拐弯抹角地说话，让人半天听不明白你的意思，换了谁，谁能不生气?

　　“秀才”高谈博引，道不白“理”

　　某部所在地区发生泥石流，山体滑坡，部队即将步行开赴现场进行救援。李宁做为一名团政治委员，在行动前为战士做战前动员，他说：“圣人说，‘天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。’你们知道春秋战国时期的湛泸剑、鱼肠剑为什么能历经千年而锋利依旧吗?就是因为它们经受过烈火和严寒的历练。今天的任务非常艰巨，我们要有一种不怕苦、不怕累的精神，不惜一切保卫人民生命和财产。”战士们历史知识都不多，听着李宁一番引用典故的“高深”之语，就像在听天书一样。

　　李宁在给战士做战前动员时，发挥自己的文化特长，“旁征圣语，博引典故”，讲得很高深，但战士们听不懂，因为战士喜欢听大白话。部队文职干部给战士讲话时，应该尽量用通俗易懂的大众化方式，让他们易于接受，才能做到快速传情达意、有效沟通。一味按自己的方式说话，高谈阔论，引用名言典籍，让有些文化水平不高的战士情何以堪!

　　部队里不乏一些有文化的文职干部，相对于绝大多数战士来说，这些“秀才”占据着文化的制高点，两者的差距导致沟通上的困难。此时，“秀才”应当适当改变自己的说话方式和语言习惯，使之能够适应大众，这样，才能真正上传下达，让彼此的沟通畅通无阻。

　　(编辑 胡国玮)