让“问责”成为一种制度！

山东 刘继印

朋友们：

随着重大安全事故的连续发生，“问责”之风在中华大地骤然刮起。先是原国家质检总局局长李长江辞职，后有原河北省委常委吴显国免职，一天之内两名高官离位。一月之内，山西省副省长、登封市市长、深圳龙岗区副区长等一批官员被追究责任，高到部级，低至县处，涉及几十名官员。辞职、引咎辞职、责令辞职、免职，“问责”风暴席卷而来，“问责”力度之大，速度之快，范围之广，让百姓看到了政府实施“问责”制度的霹雳手段，让人们感受到了政府对百姓意愿的尊重。拍手称快之余，老百姓们禁不住大声疾呼：让“问责”之风刮得更猛烈些吧！

然而，让我们静下心来再仔细想想：既然是“风暴”就有大有小、有强有弱，可我们的治官之路，政治清明之道，岂能仅靠一场风暴就荡清浊气，一劳永逸呢？“问责”风暴只能促一时之事，称一时之快，想要建设让人民满意的政府，只有让“问责”成为一种制度，将“问责”风暴转化成“问责”常态。把“问责”制度化，才是我们“问责”制的发展与进步，才是广大人民所殷切期盼的！

朋友们，毋庸讳言，现如今“问责”风暴的骤起，无疑与党和国家领导人的重视是分不开的。但是，我们不可能要求日理万机的党和国家领导人事必躬亲，如果下一次事故发生的时候，他们恰好在国外访问或者忙于处理更重要的国家事务，试问，“问责”之风还能刮得起吗？行动还会如此迅速吗？力度还会有如此之大吗？答案不言而喻。所以，将领导过问式的“问责”转变成一种制度“问责”，将“问责”风暴转化成“问责”常态，已经到了势在必行的阶段。

我们需要这种疾风暴雨式的“问责”风暴，但我们更需要把“问责”渗透到每一个角落，让其成为一种常态。因为，即使“问责”风暴再厉害，也有春风难度之处。像山西霍宝干河煤矿就是一例。事实上，对于事故的瞒报、少报、不报现象又何止该矿一起呢？三鹿问题奶粉，8月份就发现问题，继而搞偷偷回收，直到包不住火的最后关头才不得不承认奶粉有毒！这种揪不出不问责、难问责的情况，问题究竟出在哪里？说白了，就是中央领导重视、上级领导重视，而处于基层的某些政府官员、某些企业领导存在侥幸心理，妄想蒙混过关！试想一下，如果把问责变成一种制度，让其成为一种常态，是不是能堵住一些漏洞，扫除一些侥幸呢！

回观我们的生活，事实上有太多的事情需要问责。群众看病难，需不需要问责？药价虚高不下，需不需要问责？交通拥挤不堪，需不需要问责？投资出现失误，需不需要问责？拿着纳税人的钱，到国外花天酒地，需不需要问责？抄袭他人作品的人反而当上某省作协副主席、某出版社的副总编辑，需不需要问责？被人指着鼻子骂下课的人却依然拿着百万年薪，需不需要问责？……

太需要了，我们需要扩大问责范围，建立问责机制，出台问责法律，把决策环节的决策失误、用人失察；执行环节的执行不力、效率低下；监督环节的监督失效、查究不力等统统纳入到问责之中。让我们的“问责”走下“火线”，进入“寻常巷陌”，让我们的“问责”在与“重大”“特大”事故同行的同时，也和“最基本的问题”“最细小的问题”牵手。只有这样，我们才能真正走上“问责”制度化、常态化的道路！

当然，我们深知“问责”制度化、常态化道路的漫长，“问责”制度化的过程，必将是一个透明化、普及化的过程，必将是一个自觉接受新闻舆论和社会公众监督的过程。我们也深知要想让“问责”成为一种制度，那就要来点更强的动力和压力。这种动力、压力源于哪里？我想它既来自于国家领导的关注，更源于大家“问责”意识的提高，我们要把群众引进到“问责”行动之中，让全民参与“问责”！

看看喝茅台打人而被免职的情况，看看把“中秋节”写成“端午节”而丢官的事例，看看深圳海事局原副局长林某停职反省的闹剧，再看看因为无意间把一盒高档香烟摆在会议桌上，而被网民“挖”出来的贪官。一桩桩、一件件都表明人民在“问责”制度化的道路上起到了巨大的推动作用，显然，人民的力量是不容忽视的，人民已经成为“问责”制度化强有力的推进剂！

朋友们，为了让我们的政府成为清正、廉洁、高效的政府，我们需要加快“问责”制度化的步伐，我们需要尽快把“问责”变成一种常态；为了让我们的社会成为更加和谐的社会，我们更需要同舟共济、齐心协力！

谢谢大家！

编辑 郭 锐