比别人多做一点，我三次加薪

　　2006年7月，大学毕业后，我就进入了这家跨国公司的中国分公司工作。在短短的一年半时间里，作为一个职场新人，我多次受到分公司总经理比尔的表扬，并获得了3次加薪。

　　2007年1月的一天下午，我们生产部接到业务部转交的一份元器件订单，客户的字迹很潦草，订单上料号的数字既像2又像7，接到订单时，偏偏和客户联系的业务员外出，手机关机，一时无法联络，同事阿华便按照料号2下了单。我心里隐隐觉得不妥，建议阿华联系上业务员再决定，万一出错，不仅延误供货，也损害公司的信誉。阿华不以为然地说：“这个客户不是头一次要货，每次要的都是料号2，不会错的!”

　　整个下午，我心里都在犯嘀咕，万一客户要的货是料号7怎么办?为保险起见，我留在办公室里，一遍遍地打业务员的手机，可惜一直无法接通。一直到下班，办公室里空无一人了，我买了份盒饭，接着打他的手机。联系上业务员时，已经是晚上8点了，原来他手机没电了，刚刚充好电。我向他仔细询问后，得知客户果然要订料号7的元器件。我马上给车间主任家里打电话，请他立刻来单位，取消了下午的订单，并重新出单。

　　我将此事记录在工作报告上，并在公司例会上发表了自己的看法：我觉得，不能图一时省事而自以为是，因为一旦失误，可能要付出双倍甚至更多的努力进行补救。我对这次的事情进行了简略的分析，避免下次有人犯同样的错误。比尔很欣赏我认真负责的工作态度，当众表扬了我。随后，我得到每月500元人民币的加薪。

　　后来，我被调到公司业务部工作。在公司的业务往来中，我们平时接触最多的是欧洲客户和美国客户，但偶尔也会碰到日本供应商。刚开始工作的时候，在与日本供应商打过两次交道后，我就下定决心，利用业余时间学习日语。当公司里的同龄人都在享受花前月下的浪漫生活时，我却捧着书本读着拗口的日语。很多同事知道后，都说没必要，但我想，与其寄希望于对方蹩脚的英语，倒不如花些时间学好日语，这样沟通起来会更便利;何况艺不压身，学好日语，总有用武之地。

　　2007年5月的一天，美籍同事约翰向索尼公司询问一种元器件的价格，对方死咬着1美元的报价不愿松口，按这个价格订货，即使生意成交，公司也没有利润空间。可约翰只会说英语，偏偏对方的英语水平不高，无法明白他的意思，约翰急得满头大汗。我心里有点紧张，琢磨着是否该上前“一显身手”。眼看着约翰越来越焦急，我不再犹豫，走过去，接过话筒，用不太流利的日语跟索尼的销售人员谈价格，10分钟后，对方终于让步。尽管只是7美分的降价，却给公司带来不小的利润。

　　比尔知道这件事后，与我详谈一次，肯定了我主动学习的精神。他说：“我知道，你们中国有句老话叫‘不需扬鞭自奋蹄’，还有一句是‘要想马儿跑，就得马儿多吃草’，好马是应该得到奖励的!”于是，他在当月又给我增加了500元的薪水。

　　2007年8月18日是公司成立5周年的日子，公司举办了一台晚会，会上有一个小型的英语演讲比赛。对这次比赛，同事们大都不以为意。公司里美国同事多，在英语口语表达能力上，我不如他们，因此，我用两个晚上时间精心准备了一份演讲稿，并且背得滚瓜烂熟。晚会当天，我站在台上口若悬河地演讲，台下掌声雷动。晚会结束后，比尔忽然问我是否愿意作为交换员工，到美国工作半年。我高兴坏了，因为按理说，像我这样刚工作1年多的员工，是不能交换到美国工作的，这样的“待遇”在公司算是史无前例。

　　我仔细想想，觉得自己虽然在演讲比赛上表现不错，但仅凭这点，似乎还不足以让公司破例，于是忍不住问比尔为何对我如此“照顾”。比尔微笑着说，我相信，一个连不甚重要的比赛都细心准备的员工，对待任何工作，一定都会细心准备，这样的人是可塑之才，公司当然要好好培养。

　　2008年2月，我从美国回来，再次获得1000元的加薪。

　　回首自己的职场经历，其实我并没有做什么轰轰烈烈的工作，只不过每次都比别人多做一点而已：多一点认真，多一点主动，多一点准备。然而，就是这些“多一点”，不但让我获得了丰厚的薪水，而且在职业生涯中抢占了先机。