别人为什么不理解你

　　朱殿华师傅为周总理理了二十多年的发，深得周总理信任，而朱殿华也一直将为周总理理发视为极大的荣耀。有一段时间，周总理隔了好长时间都没来理发，朱殿华多次表示想去看望周总理也没有被批准。朱殿华有些忐忑了：周总理是不是对自己的手艺不满意了，不用自己了呢?那段时间，他的心情很沮丧。几天后，周总理的秘书来找他，对他说了这样一番话：“周总理最近病得很严重，住院了。我们把你想去看望他的意思说了，周总理说：‘你瞧我病成这个样子，老朱给我理了这么多年的发，他见了我会难受的，所以才特意让他这段时间不要来。’他还嘱咐我们：‘一定把我的话带给老朱，别让他多心。’”听罢，朱殿华泪如泉涌：“我还一直误会是周总理不想用我了，差点误解了周总理的一番良苦用心!”

　　周总理不让朱殿华来，是有自己的考虑的。可如果他不及时跟朱殿华解释清楚，只是单纯地不让朱殿华来，朱殿华能理解他的一番良苦用心吗?反而容易多想。生活中，很多人经常抱怨，自己明明是好意，却被别人误解，埋怨别人不能理解你。可你是否反思过，自己的做法是不是有让别人误解的地方，你有没有及时向对方解释清楚你的初衷，积极主动地去争取对方的理解呢?

　　李彬经营着一家传媒公司，有段日子，公司出现人浮于事的状况，员工们工作拖拖拉拉。他想拿一个部门开刀，整顿公司作风。正好，企划部的文案在规定的时间到来的最后一天才交上来，还存在不少问题。而企划部的经理孙志东又是李彬的好兄弟，李彬觉得拿他开刀，他不会记恨自己。所以，他在会议上严厉批评孙志东：“这个文案做半个月了，交上来还有问题，如果你们提前交，有问题咱还可以耐心去解决、完善，现在时间多紧张。这方案，客户怎能满意吗?孙志东，你必须做出检讨，如果再出现这样的事情，这一年度的奖金就没了。希望大家引以为戒。”李彬并不是针对孙志东，而是希望通过批评他来震慑其他部门的负责人。他觉得孙志东和自己关系不错，又懂事，能理解自己的良苦用心。不曾想孙志东却觉得李彬纯粹是对自己不满，因此而心情低落，有了跳槽的念头。直到他把辞职信交给李彬，李彬都感到莫名其妙。

　　孙志东受了批评就闹情绪，自然不对。可李彬是为了震慑他人，对孙志东的批评难免会不留颜面，事后又不管不问，孙志东很容易误解，是李彬真的对自己有意见。如果李彬能事先通气，或者批评后采取一些补救措施，让孙志东知道自己依然信任他，孙志东还会辞职吗?可是李彬却想当然地认为孙志东能理解自己，结果造成了误解。所以，想当然的心态是理解的大敌，很容易造成人际关系的障碍。

　　范仲淹是因为晏殊的举荐才得以在朝廷做官，可是两个人却闹了一场不快。这年冬至那天，太后要让仁宗同百官一起，在前殿给她叩头庆寿。范仲淹认为，家礼与国礼，不能混淆，损害君主尊严的事应予制止。他上了奏章，批评这一计划。晏殊知道此举必定会为范仲淹带来祸端，因为当时太后把持朝政。为了保护范仲淹，他劝范仲淹去向太后认错，收回奏章。范仲淹却不听劝，晏殊生气地说：“你如此轻狂，难道不怕连累我吗?是我举荐了你啊。”他其实并不是怕连累，这样说是希望范仲淹能想到连累他而去认错。然而范仲淹却认为晏殊贪生怕死、不敢主持公道。晏殊完全是为了范仲淹好，希望范仲淹能审时度势，得以保全。但他没有把自己的真实想法和范仲淹沟通，也未能获得范仲淹的理解。两人的关系变得冷淡。后来，范仲淹被贬。三年之后，刘太后死去。仁宗把范仲淹召回京师，他才和晏殊化解了误会。

　　晏殊为范仲淹好，却得不到范仲淹的理解。是因为他没有把自己的真实想法说给范仲淹，只是一味地要求范仲淹按照自己的想法去行事。生活中这样的事情司空见惯，有的人出发点完全是为别人好，总觉得我是为你好，所以不去沟通不去解释，也不管别人内心真实的想法和需求。甚至觉得我是为你好，为你做事，摆出一副高高在上的姿态，结果造成了误会和矛盾。为别人好为何不让别人知道呢?为何不向对方解释清楚呢?

　　张颖是一家报社负责民生新闻版块的主编，她对记者的稿件抓的很严。负责采访民生新闻的记者总共有8位，其中，于鑫和宋子明的稿件发稿最多。每个月，他们两个的稿件几乎占去半壁江山。于是，就有人认为张颖偏袒于鑫和宋子明，认为张颖审稿不公平。对此，张颖满不在乎，因为她问心无愧，一向是看稿件质量说话。报社每年都会评优秀主编，如果评比倒数后三名，是要撤职的，她不会拿自己的饭碗开玩笑。对于别人的非议她觉得是偏见，也不理会。有人提醒她找合适的机会跟大家解释，她说：“无所谓，只要我走的正、行的端，别人说什么我不在乎。”她也不向大家解释澄清，误会越来越深。直到陆陆续续有记者向总编申请跳槽到别的版块，张颖才如梦方醒。

　　有句话是“身正不怕影子斜”，很多人就是本着这个道理，在与人交往中，埋头做好自己的事，不管别人怎么想怎么看。事事想的是问心无愧，别人怎么想都无所谓。但是，这个世界是相互联系的，与别人相处和交往，不能只自己做好就行了，还要通过你的言行，让别人了解你的用心，理解你的好。你做的再好，别人却不理解，只会招来矛盾。

　　别人为什么不理解你，很多时候是因为你做的事有引发别人误会的地方，而你又不及时地沟通解释，最终造成了误会。当我们不被别人理解的时候，请不要去埋怨别人，而应反思一下，我哪里做得不够，我该怎么跟别人解释才能赢得他人的理解。

　　(编辑 宋立达 )