带上爱的钥匙去求职

 

湖南　　廖　　恒

　　　人们常说，爱是开启心灵之门的钥匙。在求职的时候，求职者想要顺利开启职场的大门，不妨也带上爱的钥匙。下面就为您介绍几把在求职时非常有用的钥匙——爱的钥匙。

　　钥匙一：对生活的爱

　　〔钥匙原理〕一个人的生活态度决定着一个人的工作态度，一个人的工作态度决定着一个人的工作效果。一个爱生活的人，对生活中很重要的一部分——工作肯定也是钟爱的。如果你是一个爱生活的人，对生活拥有很大的热情，就不妨用对生活的爱去感动考官。

　　〔开门实例〕彭佳辉是一所地方院校的优秀毕业生，通过网上填写简历，加上自己过硬的专业水平和良好的综合素质，他进入了一家世界500强公司的最后一轮面试。他所应聘的部门招聘两个人，进入最后一轮面试的有五个人，而且都是来自名校，竞争的残酷不言而喻。面试是把五个人安排在一起，题目很简单，谈谈自己大学四年的经历。前面几位都描述了自己在大学担任学生干部或社会实践等经历。最后轮到彭佳辉，他没有罗列自己取得的成绩，而是说了自己大学四年的生活经历。彭佳辉是一名来自山区的贫困生，爸爸因病丧失了劳动能力，家中几乎没有任何经济来源，大学四年，他是靠着自己辛苦的劳动养活自己，交学费，并负担起家庭的开销。为了赚取学费，他去工地打工，去别人家做家教，去饭店端盘子……讲到这里，他话锋一转说道：“尽管如此，我依然庆幸，因为我可以在校园里读书，我还可以见到可敬可爱的父母，我爱我的学业，也爱我的家人……”在场的几位考官都很受感动，人力资源部经理激动地说：“一个热爱生活的人才懂得如何去拼搏和奋斗，小伙子，希望你把这种精神带到我们公司来！”

　　〔成功之道〕比学历，彭佳辉不如名牌院校的学生，谈工作经验，彭佳辉的大学时光多是在打工中度过，也没有工作能力上的优势。在介绍自己大学时光的时候，他巧妙地用自己勤工俭学的经历和积极乐观的精神去表达自己对生活的热爱。一个大学生，在如此困难的情况下，还能那么积极地生活着，那么勇敢地迎难而上。是他对生活的爱打动了大家。考官有理由相信，有了好的工作环境，凭着他不畏困难的精神，彭佳辉肯定会在以后的工作中干得更出色。这样的求职者，用人单位怎能不喜爱？

　　钥匙二：对职业的爱

　　〔钥匙原理〕一个人能不能从事某一职业，就看他有无这方面的能力；但如果要看一个人能不能在他从事的职业上有所作为，就要看他是不是爱这份职业了。

　　〔开门实例〕杜军自小喜欢画画，他的理想就是做一名设计师。但由于种种原因，他大学并没有学习美术专业。毕业后，杜军没有直接就业，而是决心实现自己的梦想，去做一名设计师。于是他开始在家自学设计。他买了很多与设计有关的书籍，每天学到很晚。后来，杜军了解到，现在的设计图不是全靠手画了，而需用电脑软件制作。他省吃俭用，攒钱买了台二手电脑，装上了相关的软件，还专门报了一个培训班。同时，杜军开始留意一些有名的装饰设计公司。经过长时间的刻苦学习和练习，杜军已能用软件制作设计图纸了。他花了一个星期的时间，做出了一个自己还比较满意的设计图，然后带着设计图纸直接来到一家正在招聘的设计公司。杜军向老总讲述了自己自学设计的经历，并表示自己所学的知识尽管浅显，但非常热爱这个职业，愿意尽快努力去学更多的专业知识。老总很欣赏他对这份职业的执著与热爱，当即决定录用他。

　　〔成功之道〕杜军没有什么求职经验，但他却用最朴实的行动和语言让考官感受到了他对设计师这一职业的执著追求。最终，他打动了考官，向自己的理想迈近了一步。做好一份工作，要求一个人具备很多相关的素质。求职者如果暂时不具备这样的素质，还可以在日后学习和弥补，但如果对这个职业没有兴趣，则很难做好这项工作。如果你热爱应聘的职业，就请在求职的过程中让考官知道你对这个职业的爱，以及你为此付出的努力。

　　钥匙三：对聘方的爱

　　〔钥匙原理〕任何企业都希望自己的员工是爱自己的企业的。考官都知道，爱企业的员工心永远是向着自己的，不管在任何情况下都能站在企业的立场上思考问题，为企业创造效益。所以企业在招聘过程中都希望招到这样的员工。如果你一心爱着某个招聘单位，就要在求职的时候用恰当的方法，对聘方说出“我爱你”。

　　〔开门实例〕郭莹是上海某大学公共关系专业的学生。她在一本公关案例的书中了解到上海一家公司的出色公关挽救了一个大型的国有企业。她很是欣赏，从此就开始关注这家公关公司，通过网络了解这家公司的历史和动态。毕业时，她理所当然地把目光投向了这家公司。不过她没有急着投简历。当时，一家大型企业因产品质量问题，陷入困境，这家公关公司刚接手为该企业做危机公关，难度之大可想而知。郭莹仔细调查了这家身处危机的企业的情况和处境，通过仔细分析，做出了一个策划草案。一切准备妥当，郭莹这才带着策划草案和专门为该公司做的简历来到了公司的人事部。了解到今年刚好是该公司成立10周年，而且庆典就在下个月，因而郭莹事先将自己简历的封面精心制成了一个生日贺卡。当郭莹把那份沉甸甸的策划草案递给人事部经理时候，她就为自己完全打开了通向这家公司的大门。公司的负责人为她的“生日贺卡”而惊讶，更为她成熟的策划草案而惊喜。他们当场决定录用郭莹。

　　〔成功之道〕一张生日贺卡、一个公司正需要的策划草案，郭莹用这两份特别的礼物表达了自己的对公司的熟悉和热爱。郭莹已经把自己看成公司的一员，设身处地地从公司员工的角度去思考问题。更何况自己还有过硬的专业本领，这对公司来说更是一种难以抵挡的诱惑。任何单位都希望雇佣到专业水平高又热爱公司的员工，如果你对某一公司有着一份特殊的爱或感动，那么你就要设法让他们知道，这样你就离成功不远了。

　　求职需要过硬的专业水平和良好的道德品质，也需要有爱心。如果能在求职的时候将你对生活的爱、对职业的爱和对应聘单位的爱表达出来，让考官看到你是带着爱的钥匙来求职的，你就必然会展示出与众不同的一面。你的求职之路也会由此变为坦途。

　　（责任编辑　　马　　刚）