湖 南 桂 生
保罗是美国的一名伐木工人,他为公司干了10年却从来没有得到提升。公司雇用了约翰,约翰在一年内就得到了提升。这件事引起了保罗的不满,于是他去找老板理论。
老板说:“你现在每天的伐木量与10年前的一样多,本公司一向按计件论功行赏,如果你的伐木量能加大,我和董事会将乐意提升你。”
保罗回去后更加努力地工作,并且花费了更长的时间来工作,可他仍旧不能砍伐更多的树木。他回到老板那里道出了他的困境,老板让保罗去和约翰谈谈:“也许有些事只有约翰才懂,你我都不是很明白。”
于是,保罗找到了约翰,虚心地请教如何才能尽快提高伐木的速度和数量。
约翰说:“我每砍完一棵树都会休息两分钟,并磨磨我的斧头。你最后一次磨斧头是在什么时候?”这个问题像子弹一样击中保罗的要害,保罗得到了他想要的答案。
启示:在职场中,勤奋和努力固然重要,但掌握工作需要的知识、技能更加重要。如果间断学习,间断充电,不接受新事物,不用新知识、新技术武装自己,等待你的就只能是失败。只有及时充电和磨斧头,不断地充实和提高自己,为自己的职业发展不断补充新鲜血液,你才能保证自己在日益激烈的职业竞争当中立于不败之地。
常问问自己“做得如何”
约翰失业以后,在朋友的帮助下找到了一份替人割草的职业。
一个周末的下午,他打电话给其中的一个雇主布朗太太说:“您需不需要割草工?”
布朗太太回答说:“不需要了,我已经有割草工了。”
约翰又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”
布朗太太回答说:“我的割草工已经做好了。”
约翰继续说道:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”
布朗太太说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”约翰便挂了电话。
此时,站在一旁的妻子问约翰:“你不是就在布朗太太那里割草打工吗?为什么还要打这个电话?”约翰回答说:“我只是想知道我做得够不够好!”
启示:在工作中,我们要常常问一问自己,是不是已经做得够好了,还有哪些地方需要改进。只有不断提高自己,让周围的人都觉得你是不可替代的人选的时候,你才是成功的。此时的你,也不用每天战战兢兢,害怕不知道什么时候会被别人取代,或者被公司炒鱿鱼了。
编辑 王雅庆