离职时，你变脸了吗？

　　楼主：穷开心

　　今天真是太爽了!我们公司的老板，是一个极度苛刻的人，整天板着一张脸，对员工要求严苛，犯点错误就抓着不放，大批特批。不过没办法，我要在他手底下打工，只能受着，即使他骂得再狠，也得听着。不过今天不同了，哥们辞职了!憋了这几年的怨气我可得好好发泄一下，我就当着他的面说：“我这要走了，跟你提点意见。就你对员工的态度，必须得改改。不能因为自己是老板，说话就趾高气昂，目中无人，不考虑员工的感受。你以为大家是这么服你吗?要不是公司薪水还可以，人早就走光了!谁伺候你啊?”我们老板听完脸色尴尬。这几年净是他说我，今天可算报了一箭之仇!

　　二楼：风吹来的地方

　　老板严格要求你，又不是出于恶意，对你的成长是有好处的，你却怨恨人家，这不是分不清好赖人吗。在公司工作，因为想从老板那里拿薪水，就对老板唯唯诺诺、惟命是从;一旦要离开公司，不拿薪水了，便马上便换了一副嘴脸，别人会怎么看你?只会觉得你是一个没有原则、没有操守的人，谁还会喜欢你?要知道，很多单位招聘新员工，都会关注其在原单位的表现，并通过各种渠道去了解。如果你的新单位到原单位打听你，了解了你的表现，还会聘用你吗?

　　三楼：孤独的根号三

　　顶楼上的。即使离职了，和原单位搞好关系，总比把原单位的领导和同事都变成仇人好吧。我们部门有个同事，叫张伟丽，前两天离的职。最后一个月，她几乎没怎么来上班。我说她，她还说：“我这不得面试新工作吗?我都快离职了，该交接的也都交接得差不多了，你就别要求我那么严了。”我说：“单位有制度。”她说：“我都要走了，还怕单位的制度吗?”依然故我。临走时结算工资，她气冲冲地对我嚷道：“我最后一个月的工资，为什么这么少?”我说：“你这一个月，上班的时间加起来还不到十天，当然要扣钱了。”张伟丽说：“凭什么啊?别觉得我要走了，就想方设法扣我的钱，没门!”我说：“这是单位的规定!”张伟丽说：“我都离职了，你少拿单位的规定压我!”违反单位规定的事，我是不会做的，最后扣了她的钱。

　　单位的制度是必须遵守的，哪怕你要离职了，但只要在单位一天，就得遵守一天。可张伟丽却把单位的制度抛到了脑后，她在我们单位积累了多年的好形象瞬间崩塌。而且，如果别的单位了解到这些，他们也会想，这样的员工，凡事只想到自己的利益，将来要是从我们这儿离职，她也会这么做，因而不愿聘用她。奉劝那些要离职的人，即使明天就走，今天也要严格遵守单位的制度，把该做的事做好。不要那么自私，那也是对自己的不负责任。

　　四楼：沉而不默

　　我们单位也有这么一个人，徐志辉。他要离职，提前一个月就提了出来。老板跟他说，让他再干一个月，完成工作交接，培养一下新招来的那个接替他工作的实习生。他答应了，老板对他印象很好。谁知，他整天就给实习生灌输一些消极思想：“你这么年纪轻轻的，真不该来这儿啊。我当年也和你一样，来的时候踌躇满志，想干一番事业。可到了这里才发现，咱这单位一切都得讲关系，我一个没门路的人，根本不可能有发展。尤其是咱们这个岗位，上头要是没人替你说话，你就得在这儿干一辈子。你看我，在这儿干三年了，还和当初进来的时候一样，职位没升，工资也没涨。干时间长了你就明白了。”实习生本来是很有干劲的，结果被他说得灰了心，干工作也没以前积极了。老板通过询问，了解了事情的前因后果，对徐志辉的印象大跌。

　　徐志辉认真完成工作交接，这值得肯定，可他不该对别人抱怨单位不好。有些人就是这样，因为在单位发展得不好而离职，不从自己身上找原因，而把一切都归咎于单位、归咎于领导。你有这样的思想，到了下一个单位，还是会看不惯这儿、看不惯那儿，更不会有良好的发展。没有任何一个单位喜欢用思想消极、满腹抱怨的人。即使要离职了，也多看自身的问题，多念单位的好，这样不仅会得到原单位的认同，也是在改变自身的思维方式，是对自己未来的发展有利的。

　　五楼：心雨

　　不靠谱的人还真多，我们单位也有一个，叫曾伟。我和他是搭档。有一次，领导交代下来一项任务，要求一周内必须完成。我就找他，商量一下怎么分工。他却说：“你也知道，我都提交辞职信了，再过十几天就不来上班了，你还找我干吗啊?”我说：“以前一直是咱俩一起干，这次任务又紧，我一个人实在干不完。”他说：“那就不是我的问题了，你可以去找领导再给你找个搭档。我都快离职了，还每天都去单位上班，就已经很不错了，再让我接任务，有点过分了吧。”我无奈，只好去找领导。领导生气地说：“这是什么人啊，快离职了该做的工作就可以不干了吗?不干活儿，天天来单位打游戏上网!单位不需要这样的人，让他早点走!”

　　我们常说的一句话就是要“站好最后一班岗”。即使要离职了，在离开单位之前，应该做的工作，要尽力做完;该你负的责任，也不能推脱。可像曾伟这样，仗着自己快离职了，领导交代的任务不接，该自己干的活儿却推到别人头上，领导和同事会对他有好印象吗?在职场想要发展，凭的是什么?是你的责任心和他人对你的支持与信任。别的单位一旦了解了这种缺乏责任心的表现，会用你吗?不仅会影响你接下来求职就业，更会影响你将来的职场前途。

　　楼主：穷开心

　　看了各位的跟帖，我有一种恍然大悟的感觉。虽然我不在单位干了，但毕竟还在这个行业，和原单位搞好关系，对自己以后的发展也是有好处的。而我的做法不但得罪了原单位的领导，也毁了自身的形象，实在不该。我要赶紧去找他赔礼道歉，也希望其他人不要犯类似的错误，离职时不要做不该做的事。

　　(编辑 宋立达)