作为职场新人,仅仅把分内事做得符合老板的要求,是远远不够的，要想让自己在众多的员工中脱颖而出,还应多做一点“分外事”。“分外事”做好了，往往能帮助我们获得意想不到的收获，大家可以试着做——
以“分外事”展示自我
大家都在做职责范围内的事，即使你做得很不错，领导也很难发现你与别人有什么不同。但如果你在尽职尽责之后，再主动做些与职责相关的“分外事”，那么，你就是再想不让人注意也难了。
贾岭在南方一家食品公司做库管工，成天忙着出库入库的琐事。半年前，山野菜在东南亚市场滞销，外商说他们的山野菜好像不嫩了，没人爱吃了。公司的山野菜库存猛增，大量资金不能流转，领导急得大会小会研究来研究去，却总也拿不出应对办法。
本来非常走俏的山野菜，怎么一下子就变得不嫩了呢？周末回到家，贾岭觉得闲着也是闲着，不如到附近种植山野菜的乡亲那里走走。贾岭惊奇地注意到，乡亲们采摘的山野菜比以前多了，没办法晾晒风干，就用火炕烘干。这样的山野菜和原来相比，在感官上没有区别，而实际上却不嫩了，口感也变差了。
一位乡亲说，只要将它们用清水浸泡一下，照样鲜嫩如初。贾岭回到单位后，便找老板提建议。结果他的意见被采纳，山野菜重返东南亚市场，库存也日渐少了，公司从同类行业中脱颖而出，大赚了一笔。通过这件事，贾岭在公司亮了相，不久便加了薪，同时升为库房主管。
做库管工，就算把分内工作做得再好，也很难一鸣惊人。发现公司面临困境，周末回到家，贾岭“觉得闲着也是闲着”，于是决定超越自己的工作“圈儿”——到老乡那里做调查，一下就把事情的原委调查出来，结果帮助公司“大赚了一笔”，自己也获得了加薪、升职。看来，在公司多做一点“分外事”，让自己的职责圈儿有所扩展，无疑是一种展示自己的机会。
用“分外事”锻炼能力
有时候，一些“分外事”，虽然做起来有压力，但是更能历练人。往往一件“分外事”，能从各个方面锻炼一个人的能力，同时还能赢得同事的好感，获得意想不到的收获。
去年7月，孙阳应聘到一家医药公司做企划员。他虽初来乍到，却很有干劲，干起活来常常不分分内分外，这让策划部主管李晓波好一阵高兴。工作中，李晓波总是将自己的工作丢给他：“孙阳，这个策划案你先做一下。”这样一来，孙阳要做的活总比别人多。李晓波经常将孙阳做好的策划文本稍做修改，把自己的名字署在前面，向总经理邀功请赏。
由孙阳代做的几个策划文案，都受到了总经理的好评。看着李晓波得意的样子，不少同事为孙阳打抱不平：“你怎么那么老实啊？人家明摆着是在欺负你啊！”孙阳只是笑笑，“哪里啊，从李主管的点拨和修改中，我学到了很多能力哩。”
一次，李晓波正在琢磨孙阳的策划案，见总经理来了，便说：“孙阳做的策划文案有些地方不行，我正帮他看看。”总经理翻看了一下，说：“我觉得很不错，要不你交一份更好的给我？”李晓波傻眼了。
日后，孙阳取代李晓波做了策划部主管。对此，孙阳则认为，那些分外工作实际是一种锻炼，如果当初不是以积极的态度去应对，肯定不会有今天。
分外工作的压力和历练，使孙阳的专业能力得到了充分发展，以至被总经理相中，让他取代了李晓波的职位。在公司做“分外事”，就如同在一个不交学费的职业训练班学习，会有人给你当教练。如果你舍得花精力，把每一件“分外事”都做得圆满，历练出来的职业能力一定非同凡响。
以“分外事”引人关注
身在职场，你和别人一样，该做的工作也都做了，可却总是不被重视，升职加薪的好事好像与自己无缘。这是因为你和大家一样的平常，老板根本看不到你。那些很快在工作中脱颖而出的人，多半是因为他们善于做一些别人做不到或不屑做的事。老板对他们看得多了，接触得多了，产生了晕轮效应，有好处自然要先给人家了。
道尼斯刚进入通用汽车公司时，职位低微，也没有多少薪水。工作中，道尼斯发现公司总裁杜兰特先生每天下班后都留下来不走，在办公室继续工作到很晚。道尼斯觉得自己回家也没什么事，倒不如留下来多做一会，哪怕是些分外工作也好。多学一点东西总是有好处的。如果在需要的时候为杜兰特先生提供一些帮助，那就更好了，可以向总裁学习很多管理经验。杜兰特先生经常要亲自找文件、翻资料、查数据、打印东西等等。但很快，他就发现道尼斯随时都在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼道尼斯做事情的习惯……就这样，道尼斯的行为，每天都在打动着杜兰特先生，使杜兰持先生了解到，他的职业素养和敬业精神都可圈可点。没有多长时间，道尼斯就被升职为一家下属公司的总经理，事业蒸蒸日上。
道尼斯自动留在办公室，使总裁随时可以看到他，并且诚心诚意替总裁做事情。这样做虽然没有报酬，但他却使自己赢得了上司的关注，赢得了提升。“只问耕耘，不问收获。”渴望在职场竞争中胜出的朋友，当“分外事”和你不期而遇时，你毫不犹豫地把它们揽在手中，并且做得有声有色，引起老板的关注和认可，你所期望的职位和薪酬自然不在话下。
涉足职场，尽职尽责之后，在“分外事”上花费一点力气，既可以展示自我、锻炼能力，还可以赢得上司的关注，加重自己的职场砝码。总之，每天做一点 “分外事”，厚积而薄发，你的职场生涯必将有一个灿烂的明天。
